运维开发工程师
上海耘联网络科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-07-14
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 职位类别:技术支持/维护工程师
职位描述
工作职责:
1、负责公司Linux服务器及应用环境快速部署、调试、迁移、维护;
2、分析、优化服务器操作系统、优化、提高应用环境的速度、性能;
3、确保LINUX平台上相关数据的传输,备份,系统恢复等正常运行;
4、维护公司线上业务系统稳定运行,收集和分析系统性能指标,定期对提高系统可用性提出建议。
5、参与上线发布业务系统代码,配合各方面测试;
6、负责日志分析、挖掘问题隐患、配合制作相关预案;
岗位要求:
1,精通linux操作系统,对系统性能相关问题有教深刻理解,有至少50台以上规模的linux集群2年以上管理经验;
2、熟悉ubuntu/centos linux 操作系统,熟悉linux下各种系统管理命令的使用。
3,责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力,有较强的项目管理及推动力;
4,有良好的问题分析和解决能力、团队协作精神;
5,有优秀的服务意识,较强抗压能力,勇于面对挑战;
6,计算机或相关专业,2年以上相关工作经验
1、负责公司Linux服务器及应用环境快速部署、调试、迁移、维护;
2、分析、优化服务器操作系统、优化、提高应用环境的速度、性能;
3、确保LINUX平台上相关数据的传输,备份,系统恢复等正常运行;
4、维护公司线上业务系统稳定运行,收集和分析系统性能指标,定期对提高系统可用性提出建议。
5、参与上线发布业务系统代码,配合各方面测试;
6、负责日志分析、挖掘问题隐患、配合制作相关预案;
岗位要求:
1,精通linux操作系统,对系统性能相关问题有教深刻理解,有至少50台以上规模的linux集群2年以上管理经验;
2、熟悉ubuntu/centos linux 操作系统,熟悉linux下各种系统管理命令的使用。
3,责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力,有较强的项目管理及推动力;
4,有良好的问题分析和解决能力、团队协作精神;
5,有优秀的服务意识,较强抗压能力,勇于面对挑战;
6,计算机或相关专业,2年以上相关工作经验
公司介绍
上海耘联网络科技有限公司致力于互联网各类移动应用开发运营。为适应电子商务全球化趋势,opencart将移动互联网方面深厚的技术底蕴和丰富的运营经验移植到服务制造业, OpenCart商交会平台实现了客户将本地商品发布到到云端(商交会平台,也称云铺),其它商家可以通过商交会平台获取商品并选择性将其保存到本地(云端到本地商店进行销售),商品在本地销售后将相关订单发布到商交会平台、商品发布商可浏览处理生成的销售订单、处理订单、订单发货;销售商品方可发起退货、商品发布商收到退货后确认收货、销售方接收到收货信息后进行后续处理等。简单的说商交会是把现有的商店都连起来,组成一个“超级航母”。
我们期待你的加入,一起在移动互联网的大潮下,做一些有意义的事情。
职业发展
一、薪酬福利、培训(具有竞争力的薪酬福利体系)
1、耘联网络科技为员工提供以市场为标杆,以能力、绩效为标准的薪酬福利待遇,以及丰富的培训机会、完善舒心的办公环境,定期举办企业文化活动,丰富员工的工作生活。
2、耘联网络科技依法为员工缴纳社会保险;提供各种人性化补贴、年终根据员工的贡献度来分配利润分红;
3、员工培训是我们的发展之本,公司实习培训学分制,提供员工技能、素质提升的平台;
二、职业发展
耘联网络科技秉承"以人为本,量才录用"的用人理念,通过灵活的用人政策、畅通的信息发布渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动;实行技术路线和管理路线两条职业发展通道。
1、员工可以根据自己的性格、爱好选择适合的职业发展道路;
2、不拘一格的人才选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出,跻身管理岗位和技术岗位,充分实现自己的人生价值;
在这里,你会发现工作有的时候并不是那么的枯燥,会发现同事关系有的时候并不是那么的复杂,会发现客户和老板并不是那么难伺候,会发现跟领导一起工作还有那么点意思,会发现即使不懂网络技术看到新产品也会相当新鲜,磨砺于此,你将于各类强者结伴而行!
我们期待你的加入,一起在移动互联网的大潮下,做一些有意义的事情。
职业发展
一、薪酬福利、培训(具有竞争力的薪酬福利体系)
1、耘联网络科技为员工提供以市场为标杆,以能力、绩效为标准的薪酬福利待遇,以及丰富的培训机会、完善舒心的办公环境,定期举办企业文化活动,丰富员工的工作生活。
2、耘联网络科技依法为员工缴纳社会保险;提供各种人性化补贴、年终根据员工的贡献度来分配利润分红;
3、员工培训是我们的发展之本,公司实习培训学分制,提供员工技能、素质提升的平台;
二、职业发展
耘联网络科技秉承"以人为本,量才录用"的用人理念,通过灵活的用人政策、畅通的信息发布渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动;实行技术路线和管理路线两条职业发展通道。
1、员工可以根据自己的性格、爱好选择适合的职业发展道路;
2、不拘一格的人才选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出,跻身管理岗位和技术岗位,充分实现自己的人生价值;
在这里,你会发现工作有的时候并不是那么的枯燥,会发现同事关系有的时候并不是那么的复杂,会发现客户和老板并不是那么难伺候,会发现跟领导一起工作还有那么点意思,会发现即使不懂网络技术看到新产品也会相当新鲜,磨砺于此,你将于各类强者结伴而行!