上海招聘

工作职责：
1、根据公司招聘计划，组织安排各项招聘活动，甄选符合岗位要求的应聘简历；
2、负责各岗位所有的招聘面试工作及人才的储备；
3、分析、选择、维护和拓展各类招聘渠道，确保招聘信息有效发布，并降低招聘成本；
4、收集相关行业及岗位信息并及时向上级反馈；
6、核算考勤，核算员工工资、绩效；
7、办理员工社保、公积金、居住证等事宜；
8、办理员工入职、离职、转岗、退工等各项手续；
9、熟悉了解国家及上海市劳动法规及政策；
6、完成每月招聘相关报表；
7、负责管理及人员内部资料的收集、整理、保管工作；
8、负责办公室日常办公制度维护、管理；
9、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、人力资源、管理类、心理学等相关专业优先考虑，有2年以上薪酬、招聘工作经验；
2、有互联网行业经验者优先；
3、具备良好的招聘面试技巧，能独立完成面试甄选工作；
4、在面试中，具有一定的敏感度，能准确的找出面试者的优缺势；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具有独立设计招聘方案和执行的能力；
6、为人稳重，工作认真、耐心、细致，学习能力、沟通协调能力强，有的团队合作精神，能承受一定的工作压力；

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