上海招聘

岗位职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求，优化人力资源体系和组织结构；
2、根据公司需求，完成招聘任务；
3、 建立人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、 负责公司人员录用、离职及劳动关系管理；
5、负责组织员工内部培训、外部培训的对接与协调
6、熟悉国家相关的政策、法律法规；
7、做事具有很强的计划性和执行力强的计划性和执行力；
8、具备良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、以及解决复杂问题的决策能力；
9、有较强的事业心和敬业精神，有亲和力，具有较强的团队领导能力。


任职要求：
1、熟悉招聘渠道、熟悉上海相关劳动人员及人才社保政策；
2、具有良好的团队合作精神，吃苦耐劳；
3、具有一定的风险管理和投资机会分析判断能力，思路清晰、逻辑性强；
4、具备较强的人际沟通能力、良好的协调能力及谈判能力，能高效率并有计划的开展工作，具有较强的学习欲望，愿意接受挑战。
5、两年以上相关工作经验

工作地址
上海市浦东新区陆家嘴银城中路488号 太平金融大厦

上海熙明