上海招聘

工作内容：
1 、完善人力资源管理体系，完善人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；
2 完善岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准
3 负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；
4 协调总经理做其他业务沟通；
5 根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7 定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理；
8 负责行政部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
岗位要求：
1、具有专科以上学历、人事上岗证、
2、2年以上行政人事管理经验
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、懂得劳动法规以及所在省市相关法律法规。了解合同法及民法。
7、具备人力资源管理师证者优先

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