上海招聘

人事方面：
1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
3.组织开展岗位（工作）分析，编制岗位职责说明书，建立健全岗位责任制；
4.负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，统计考核结果；
5.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
7.负责统计员工考勤假期统计，制作员工每月工资及员工每月社保公积金的缴纳；
8.建立健全的员工档案；
9.完成领导交办的其他工作。

行政方面：
1.组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给总经理；
3.起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
4.负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
5.协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
6.负责安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政资产、环境卫生、会务、接待、办公用品、各项活动的组织等，为各部门做好服务工作；
7.负责办公用品采购及管理；
8.完成领导交办的其他工作。

上海企融宝金融信息服务有限公司（以下简称“企融宝”）集上海股权托管交易中心挂牌推荐、股权基金投资、P2P投融平台、 兼并重组、财务顾问等服务为一体，基于创新的商业模式、专业完善的服务体系、卓越的管理团队，致力于成为中国最具创新能力、最值得信赖的创新型金融服务公司。
 
    公司是经上海股权托管交易中心正式授权的推荐机构会员单位（E板、Q板、经纪），从事全国中小企业挂牌上海股权托管交易中心的推荐业务，同时为企业提供挂牌前私募、挂牌后定向增资、股份转让、私募债发行等全方位服务。
 
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      公司同时拥有绝对控股子公司上海企融宝股权投资基金管理有限公司。这是一家规范运作的专业投资公司，团队对国际规范的基金组织管理模式有丰富经验，对本土化基金投资业务有深刻理解和成功实践。除为被投企业提供资金支持外，同时提供商业模式、发展战略、经营管理、资本运营等多方面的金融增值服务，帮助企业实现价值最大化。
 
      秉承实现社会、企业和投资者多方共赢的理念，遵循发展多层次资本市场的政策导向，企融宝力争成为中国有实力、有品牌、有影响力、有凝聚力的金融服务公司。