上海招聘

职责描述
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目，制定并执行招聘计划
2.协助上级完成需求岗位的职务说明书，及时更新网络招聘计划
3.搜集简历，对简历进行分类筛选，面试安排及初试
4.组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
5.总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度及流程的合理化建议，完成招聘分析报告
6.建设培训体系，执行新员工入职三级培训，排配培训课程，管理讲师和学员得分，对培训效果进行分析
7.组织员工活动，开展团队游戏，根据个体差异互补性组合对子，关注员工的职业规划及长远发展
8.建立员工档案，收集员工建议，并反馈至各部门，完善制度发展

岗位要求
1.人力资源相关专业本科学历，有人力资源管理师三级证书者优先
2.至少3年以上人力资源招聘经验，熟悉六大模块
3.工作踏实认真，能适应一定的工作压力
4.较强的亲和力及沟通表达能力
5.熟悉劳动法及合同法
6.该职位最主要的工作职责为组建团队，需要候选人具有较强的面试及招聘能力

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