上海招聘

岗位职责：
1、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、在公司人力资源战略框架下，制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；
2、两年以上人事工作经验，有金融行业经验者优先；
3、熟悉国家及地方相关的政策、法律法规；
4、 熟悉人力资源专业知识，熟悉人力资源各职能模块的工作流程并有丰富的实际操作经验；5、性格沉稳，具备较强的规章制度制定能力和执行力，能承受一定的工作强度和压力。

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