上海招聘

工作职责：
1.负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
3.办理员工录用、调岗、奖惩、离职手续；
4.负责及时传达会议通知并做好分支人力信息收集工作；
5.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
7.直属上级及公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、社会保障等专业优先。
2.3年以上HR工作经验，对各模块有一定的实操经验；
3.在员工关系模块工作经验丰富，熟悉劳动纠纷的处理流程。
4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

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