上海招聘

工作地点：南京

岗位职责：
1、10年以上人力资源管理经验,5年以上同岗位工作经验，有国内大中型企业或外资企业人力资源部经理经历；
2、良好的服务意识和亲和力；
3、熟悉人力资源发展规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系以及行政等模块；
4、具备人际交往能力、人际关系处理能力、发现人才能力、语言表达能力、关系协调能力；
5、具备人力资源管理岗位资格证书 人力资源管理师证书；
6、强烈的责任心，细心，耐心，有毅力，善于感染别人；出色的学习能力，工作积极。
任职要求：
1、根据公司发展战略，结合内外部环境变化，科学制定本公司人力资源发展战略和规划； 2、根据人事行政部工作需要，制定部门年度预算并报公司审批；
3、组织工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案， 对公司组织结构设计提出改进方案； 4、明确本部门员工的职责范围，制定部门工作目标和任务，并负责将部门工作计划分解到个人，并监督各岗位按要求完成工作； 5、根据公司管理现状，组织制定公司人力资源管理制度、行政管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
6、根据公司经营实际和外部市场薪酬状况，完善公司薪酬机制，构建对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
7、 组织各部门制定合理可控的绩效方案；
8、做好公司各项行政后勤保障工作。

       文化产权行业经历2014年的快速发展，电子交易市场已经明显对实体交易市场也形成了相当程度的带动效应。依托北京老马甸邮票市场发展而成的北京产权交易所福丽特邮币交易平台，目前已经达到日成交5000万元以上，并对老马甸邮票市场形成了相当程度的带动效应。2015年初，全国最具影响力的北京老马甸邮票市场迁入新址，总营业面积扩增了万余平方米。考虑2015年电子交易市场仍旧可以取得快速增长，仅环渤海地区，在快速增长的势头中，就可能存在超过一定的成交市场规模。
      我们的目标是成为环渤海经济圈最具影响力的邮币卡交易中心及文化艺术产权交易中心！