上海招聘

岗位职责：
1、根据企业整体发展战略，招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所需的各类人才，制定人力资源管理各项制度并贯彻、落实、满足企业持续发展对人力资源的需求；
2、制定公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；推广公司企业文化，有效推动绩效考核；
3、员工关系的良好建立，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会
5、完成上级领导交办的其他事项。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人事管理经验；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织能力及亲和力；
5、有一定的抗压能力。

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    凭借公司强大的国内外客户资源及多年来服务国内外大型企业的经验，目前已承接多家世界500强企业的订餐集中采购需求。
    公司业务蓬勃发展，需要吸纳更多人才的加入。