上海招聘

岗位职责： 1.协助招聘总监做招聘前期工作(发布职位、筛选简历、预约面试人员)
2.协助招聘总监完成每年,每月,每周招聘目标人数
3.分析招聘当下市场、招聘流失率等常规性报告
岗位要求:
1.因为行业是教育行业，年龄20--26岁（请见谅，谢谢）

2.融入公司的文化，对上海招聘市场相对有一定的熟悉
3.良好的表达与演说能力,吃苦耐劳,.专业进取，热爱教育培训行业，有强烈的企图心和成功欲望.
4.做过保险行业招聘优先录取.文笔好.
福利待遇：
1、基本工资4000元

2、双休、五险一金、国外旅游、八小时制上班，其他放假按国家规定
3、入职半年后，即可享受20万左右亚洲顶尖培训师的培训与总裁班个人修炼 提升课程。
发展方向：
招聘专员------招聘总监------人力资源总监----人力资源副总裁-----分公司总经理/人力资源总裁
其他待遇： 双休，五险一金

我们是谁
    (“上海界无境有文化传播有限公司”现已改名为“上海玖零互生企业管理咨询有限公司”）公司致力于服务广大中小民营企业，协助其生发建立销售系统、成长系统、行政系统、品牌系统等企业需要的系统，帮助其打造“思 想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转”的超强战斗力团队，帮助企业系统升级，帮助员工实现梦想，帮助企业家既赚钱又解脱！
    玖零互生的使命：培养精英人才，传播精英思想，孵化有责任感的企业和商业人才，为中华民族的伟大复兴贡献力量。
    玖零互生以“让企业升级，帮员工实现梦想”为纲领，致力于“创建商业人才孵化器”，和众多中小民营企业一起，“为员工请命”，健康、快乐的互相成长，获得人生事业的成功！

我们做什么
    目前市场竞争激烈，群雄并起，基本上每家公司都有自己的高端总裁精品研讨会，并且学费高昂。学员学完之后，在企业普遍存在难以落地、难以持续、无法系统生发、无法与时俱进的现象。触摸到这一普遍难题，玖零互生针对这一现象，将本公司研发并在公司内部经长期实践证明有效的一系列系统研讨会推向市场。
    基于人持续7天可以进入一种状态、持续21天可以养成一种习惯、持续90天可以固化一种习惯的自然现象，玖零互生创始人林姝宏提出90系统的概念，即让一个团队在90天建立一套思维意识系统，掌握一套自我操练的成长系统，消化吸收一套生发系统的系统。
    公司推出《90销售系统》、《90成长系统》、《90行政系统》、《90品牌系统》等老板和员工一起学习的落地精品研讨会，并配合有《90销售日志》等落地图书

我们的影响
     这套系统自2007年在北京公司内部率先开始实践运用，取得了巨大的成果，在早期带动了公司全国市场的发展。 2010年5月，《90销售系统》正式推向市场，先后在北京、郑州、武汉、杭州、温州、兰州、银川、广州、宁波等地开课，一经推出，就在企业中产生立竿见 影的效果，目前受益企业已达5000家以上，数万销售人员在《90销售系统》的课堂上找到了人生的方向与目标。
     经不同行业、不同公司反复实践，验证发现凡是导入这套系统的企业，在90天之内业绩普遍提升20%以上，员工状态焕然一新，销售人员学会自我操练、自我成长，销售团队逐步实现自动运转。

我们的战略
    玖零互生秉承健康、快乐、互生、成功的理念，目前已在北京、浙江、河南、湖北、山东、江苏等主要省份设立分公司，以实际行动帮助广大中小民营企业改善经营状况，帮助企业员工改变命运，实现人生理想。
今年全年拓展26个省份，销售人员预计达到2000人以上，上千家企业将受益。

玖零互生，让我们一起实现梦想！让我们一起实现梦想！