上海招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系并执行；
3、拟定人事管理的各项规章制度，并执行落实；
4、负责日常绩效考核指标的改进及绩效管理考核的落实；
5、负责公司各中心绩效管理制度的改进配合工作；
6、配合完成薪酬数据的分析及日常员工晋升、调薪、调岗等工作；

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源专业优先考虑
2、人力资源工作经验三年以上，至少在招聘、绩效、薪酬、员工关系任两个或三个模块有两年以上工作经验
3、熟悉人事管理各项流程，熟悉国家相关法律法规；
4、具有较强的沟通协调能力，团队协作精神及抗压力

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