上海招聘

职位描述:
1. 完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程，建立有竞争力的招聘文化；
2. 根据公司业务识别人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3. 选择、建立、维护与开拓公司的招聘渠道；
4. 制定公司招聘预算并控制执行；拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
5. 进行工作分析，完成及更新各岗位职位说明书；
6. 根据招聘任务选择合适招聘渠道发布职位信息并进行简历甄别和筛选；
7. 进行电话面试，安排面试和测试，进行筛选、Offer洽谈和录用等；
8. 建立人才测评体系，建立与完善各项测试方法与评估工具，并进行效果评价；
9. 定期统计招聘相关数据，分析、评估招聘效果，完成招聘情况报告；
10. 建立公司人才简历库，并及时更新维护；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
11. 负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
12. 随着公司规模拓展，负责日后公司招聘团队的建立与管理；
13. 完成上司交待的其它人力资源方面工作。


任职资格:
1. 本科以上学历；计算机、管理学、心理学、经济学类背景者佳；
2. 3年以上HR工作经验，有互联网行业招聘工作经验和互联网猎头经验者优先，有人力资源其他模块工作经历者佳；
3. 熟练使用office系列软件，如Excel, PPT, Word及Visio等；
4. 熟悉企业人力资源工作，熟悉人力资源相关法律法规；
5. 熟悉招聘流程，熟知各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
6. 良好的职业道德及团队合作精神；
7. 逻辑清晰，良好的表达与沟通能力、人际能力与谈判技巧；
8. 工作主动，态度积极，耐心细致有条理，独立高效高质量；
9. 为人亲和，善解人意，客户服务意识强，热爱互联网行业；
10. 有明确的职业定位，渴望自我成长与成功；
11. 学习能力强，并能适应互联网行业的快节奏和承受工作压力；
12. 有互联网行业技术类及业务类人才招聘经验者优先；

上海永通农资有限公司诚聘