上海招聘

薪酬绩效专员1人

岗位职责：
一、企业薪酬绩效管理制度的建设。根据企业的发展战略目标与业务运作模式，参与薪酬战略制定，负责薪酬福利制度、绩效考核制度，考核体系与发放流程等制定，并不断完善修订。
二、薪酬管理
1、组织进行薪酬调查，定期汇总调查结果，为制定公平合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
2、统计收集各种绩效考核信息，考勤管理等制作工资表，保证工资能够及时发放，负责工资卡办理、个人所得税办理，各种社会保险办理；薪资核算与发放；
3、分析人工成本与人本效率，提供相关报表以供分析。
三、绩效考核管理
1、协助管理者制定合理科学的绩效考核方案，并将方案与各业务部门进行有效结合，负责日常推进，收集数据保证绩效与薪酬合一，达到激励效果；
2、做好绩效管控与评价，协助直线主管做好绩效面谈，帮助员工绩效与战略目标分解有效结合，改善绩效达到战略推进的目的。
四、员工保险福利管理。与劳动关系主管沟通及时根据国家相关法规办理社会保险与公积金，制定有吸引力的福利制度以及福利的及时发放。
五、其他临时性工作

任职资格：
1.学历、专业知识：大学专科以上学历，具有企业管理、劳动关系管理、薪酬管理等相关专业知识；对数据有较高的敏感性；
2.工作经验：五年以上人力资源工作经验，人力资源相关部门主管的工作经历尤佳。
具企业人力资源管理师（二级）以上证书者优先。
3.品德与态度要求：为人正直、公平、忠诚、做事积极、认真。

上海致远绿色能源股份有限公司
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公司地址：上海市松江区车墩镇茸华路1281号；
交通情况：公司提供班车（莘庄线/北桥线）
工作时间：8：30-17：30（双休）
员工福利：五险一金及其他福利
联系人：张小姐,陈先生；
联系电话：37832332*805或者839

我们注重应聘者的人品和能力，尤其是对”贡献社会、成就自我“的认同感。

上海致远绿色能源有限公司（原上海思源致远绿色能源有限公司）是专业从事风能、太阳能等可再生能源产品的研发与生产制造的高科技企业，致力于风能、太阳能的应用，以促进“人与自然和谐共生”。
公司聚集了一批国内最早从事本行业工作经验丰富的技术开发、企业管理、市场营销等方面的专业人才，形成强有力的工作团队。在中小功率离/并网型风力发电机组及控制设备、太阳能电池组件、控制逆变器等产品方面具有自主技术创新，拥有永磁风力发电机设计、制造技术的自主知识产权；具有完善的ISO9001质量管理体系，是一家通过国家专业检测机构认证的、可提供全系列永磁风力发电机组及系统成套的企业。
公司全体员工将以广大的供应商、客户等相关主体共同努力，为推动人与自然和谐共生而做出应有的贡献。