上海招聘

岗位职责：
1. 目标类品牌招商：指导招商部门确定招商目标，通过多种方式进行目标商家的引进；
2. 数据分析：通过销售等数据及时进行类目选品、营销等工作的调整；
3. 根据公司的整体战略规划，制定品牌及品类规划，进行招商计划；
4. 负责品牌及品类的拓展、引进；
5. 对部门人员进行工作安排和管理，并达成公司业务目标。
6. 关注大型品牌展会。
7. 针对招商团队绩效考核评估指标；
8. 开发挖掘招商客户，与客户进行项目谈判，协调解决项目问题，实现项目签约计划，协调解决签约后客户履约问题；
9. 负责按照总部下达的开放平台招商任务，进行当地商户的拓展、培训，商户关系的维护及对接。
任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 5年以上品牌渠道经验，并有一定的线上运营经验；
3. 对产品知识深入丰富，对知名品牌有一定判别能力；
4. 对市场发展有敏锐的洞察力，关注品牌行业发展和对手动态；了勤于思考，对数据敏感，逻辑思维能力强，思路清晰而有条理；良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力、资源调配整合能力，团队合作意识强；
5. 了解中国的中高端市场潮流及行情，对大众品味的把握清楚，有一定的品牌行业资源优先；
6. 对行业品牌经验丰富，对品牌、品相、风格、系列有丰富的行业经验；
7. 有互联网从事经验。

 一，允典企业自公元1993年成立至今，已经走过了二十八年的心路历程，主要从事实体经济，经营制造实木古典家具为主。市场定位在中高端领域，三次获得了胡润研究院颁发的至尚优品荣誉证书和多次获得政府行业金奖。
二，2010年，允典企业加入了阿里天猫平台，公司的经营战略方针：“线上线下互动”已经有了10年之久。二十八年的市场沉淀让允典企业历久弥新，知道如何应对市场竞争的瞬息万变。
三，允典企业未来的发展理念：与时俱进的适应市场需求，完善企业经营竟争机制，力求做好性价比更优的产品机制。不断提高完善制度化水平建设；科学合理规划人才考核评价机制；挖掘人才资源，优化人才竞争机制。从体系上完善人员和工作效率的合谐发展。坚持创导工作执行力：目标明确，流程精准，注重细节，结果效应。
允典必须要让职场员工看到自己更好的未来！