上海招聘

岗位职责：
1、制定公司人力资源的战略规划，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议

2、督促公司人力资源战略的执行，根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。


任职要求：
1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，五年以上金融公司人力资源总监或同岗位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有较强的抗压性；
7、金融行业优先。

一、关于中国众合
    2003年，由知名企业家和金融业资深人士创建的中国众合有限公司（BVI）成立；同年在国内成立全资子公司——众合(中国)科技有限公司，开始涉足中国金融服务业。以金融服务业为切入点，通过资源整合和模式创新，在实践中创造出独特的“众合模式”——A+B+C模式，立志打造中国最大的金融产品渠道服务平台。
 
    中国众合以其独特的商业模式和良好的市场回报，于2006年6月获得美国红杉资本以及SIG基金的1800万美元的投资，2007年10月获得香港OZ资本的3500万美元的投资。基于“众合模式”，中国众合迅速在全国进行战略布局，目前已经在全国20多个大中城市设立金融中介服务机构。
 
二、关于众信四海
    北京众信四海投资管理有限公司（以下简称“众信财富”）是中国众合有限公司旗下的全资子公司。 众信财富是领先的从事个人抵押贷款咨询与管理的专业性服务平台，创新推出“个人对个人”（简称“P2P”）的抵押贷款和财富管理服务。公司依托母公司中国众合的资源，在北京、青岛、济南、潍坊、日照、临沂、重庆、成都等多个城市建立了分支机构，正逐步发展成全国性的财富管理和个人抵押消费贷款的服务平台。
公司愿景：
    作为中国领先的个人消费金融的服务平台，将世界先进的P2P理念和中国特色的抵押担保相结合，在帮助借款人提高生活质量的同时，让出借人客户获得真正安全的出借收益，让担保公司获得合理的担保收入，助力中国个人借贷环境的规范化。
公司为员工提供带薪培训，五险一金，带薪年假等优厚福利