上海招聘

岗位职责：
1. 建立并完善公司人力资源管理体系，制定人力资源管理制度；
2. 根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
3. 建立并完善公司的招聘流程；负责招聘团队的建设与培训；
4. 分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5. 负责组织现场招聘、校园招聘、渠道招聘等工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，2年以上招聘管理经验，有软件IT行业背景者优先；
3.优秀的沟通能力、协调能力，较好的亲和力和明锐的洞察和分析判断力；
4.具有一定的人际关系，良好的职业操守，较高的职业敏感度；
5.抗压性强，能够适应公司快速发展过程中的人员配置需求，具有较好的敬业精神和团队精神；

踏瑞软件，成立于2009年，是一家专注于高校人力资源管理和创新创业专业产教融合的公司，十几年来以“专注、专业、追求极致”的理念，服务于全国超过700所高校，努力在高校教学和企业实战之间架起一座桥梁，促进中国高校实践教学教育的发展。踏瑞软件，一直以来是该行业内的领军企业。

企业成就与荣誉
1、 “1+x”职业技能等级证书（第四批教育部“1+x”证书培训评价组织）
2、 全国高职高专人力资源管理技能大赛连续五届技术支持单位
3、 全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（本科）技术支持单位
4、 全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会委员单位
5、 教育部创新方法教学指导分委员会特邀委员单位
6、 中国人力资源开发研究会常务理事单位
7、 全国大学生人力资源管理知识技能竞赛理事会常务理事单位
8、 上海市高新技术企业
9、 上海市经济和信息委员会认定双软企业