上海招聘

岗位职责：
1.负责公司薪酬、绩效制度的制订，并落实执行；
2.协助开展薪酬项目，如年度薪酬预算管理、年度薪酬调研与分析等工作；
3.负责公司各业务线奖金的管理，包括考核方式的制定、沟通与核算等工作；
4.定期对绩效制度的执行情况进行分析报告，处理员工绩效申诉，对员工的晋升与奖惩提供意见；
5.负责每月工资的核算和发放，发放后的个税申请、员工答疑、资料存档等工作；
6.与第三方人事服务公司进行对接，审核并支付各项费用，对派遣人员的管理提出方案；
7.定期制作公司整体与各业务线的人力成本分析报告，并提出改进或调整意见；
8.学习并了解国家新的劳动法、个税政策、全国社保和住房公积金缴纳等政策，并随时更新相关政策和流程；

任职要求：
1.人力资源管理、心理学等相关专业专科及以上学历；
2.具有2年或以上相关工作经验者优先，有上市公司或千人以上公司规模工作经验者优先；
3.熟悉绩效管理流程和绩效评估方法，具独立设计绩效考核方案的能力，能独立主导、推进绩效管理体系，精通KPI和MBO，熟悉绩效管理的流程和体系；
4.具备良好的职业操守，积极主动，谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力并为工作结果负责。

钢云电子商务（上海）有限公司是一家以推动中国钢铁产业升级为己任的大型商务企业，公司位于中国重要的钢铁集散中心——上海。十多年来一直潜心研究钢铁产业流程的创新与发展，致力打造中国钢铁云服务平台。公司人才结构合理，拥有多名高等学历的专业技术骨干；以高新技术为支撑，实施正确的管理方法，提高生产研发能力和管理水平，确保公司稳定、高效的发展。为真正做好适合于钢铁行业的服务平台，公司在发展过程中，不断与多个钢铁企业进行交流与合作，以精湛的技术服务受到了众多钢铁贸易企业的认可，研发的软件产品广泛应用于钢铁行业。
钢云公司所打造的中国钢铁云服务平台，运用了先进的云计算和大数据技术，是一个为中国钢铁企业提供在线服务的信息化专业平台。我们把云计算技术运用在钢铁贸易行业，成功的解决了钢铁仓储物流业的流程不规范、缺乏监督管理等不良现状。公司研发的钢云智能化安全仓库管理系统（ISW），改变了传统钢材物流基地的仓储物流服务能力单一的问题，切实在仓储监管方面做到安全无漏洞，令用户在使用中国钢铁云服务平台时可以得到最优质的服务和最好的体验。中国钢铁云服务平台为钢铁流通提供一个优质的在线服务，同时可以进一步整合仓储与物流，节约成本、提高效率，确保钢铁仓储、物流、贸易等企业健康有序发展。
面向充满希望的21世纪，钢云电子商务（上海）有限公司会一直秉承专业的态度，紧密跟踪钢铁业的发展特点，依靠科学的管理方法、良好的团队精神，以更好的服务、产品以及信誉，尽心尽力做好客户服务与体验，使钢铁云服务平台受到更多用户的认可，真正成为全国一流的中国钢铁云服务平台。