上海招聘

1、全面统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力战略规划，并监督实施；
2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3、负责筹划、组织人力管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；
7、负责建立公司的培训体系、制定公司年度培训计划，对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核；
8、配合公司进行员工绩效考核制度和薪酬制度的建立、实施、修订，并负责薪酬调查和分析、做好公司各层级绩效考核的组织、实施；
9、负责员工劳动关系管理工作，合法合理规避用工风险，做好劳动合同签订、解除等管理工作；
10、负责指导人力整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
13、其他突发事件处理和总经理交办的工作。



任职要求：
1、30~40岁，大学本科及以上学历。人力资源管理、行政管理等相关专业，拥有人力资源管理师资格证书者优先考虑；
2、7年以上人力资源工作经验，有大中型企业人力资源管理经验优先；

3、具有金融行业背景优先；

4、熟悉现代企业人力资源管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策；
5、责任心强，作风严谨，具有良好的统筹能力、较强的沟通、协调能力及出色的人际交往能力。

宝茂集团（上海）有限公司，投资2亿，历时3年于2014年成功完成集团化。
集团通过控股设立和参股金融类公司全面参与到金融各个领域，旗下拥有20多家子公司，业务涵盖实业投资、资产管理、基金管理、融资租赁、财富管理、股权投资等，并且已与多家政府平台公司、中外投资机构、银行、信托等达成长期战略合作关系。
集团响应国家号召，加大对小微企业、创业者的支持，目前已投资2亿元，通过组建融资租赁公司、小额贷款公司、金融信息服务公司、互联网金融平台等形式，积极为小微企业、创业者融资难问题提供专业、高效、一站式的金融解决方案和服务。计划在三年内再投资8亿元在全国多地组建普惠金融类公司，为更多需求客户提供服务。
目前，集团在北京、上海、广州、西安、大连、安徽等区域战略布局，努力建成具有综合竞争优势、拥有完整金融服务体系，布局全国并具有一定影响力的控股集团。