上海招聘

岗位职责：
1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、监督人力资源各项目如薪资福利、招聘、员工关系、员工发展等，确保日常人事工作的有序开展；
5、制定绩效考核标准，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
6、督促、检查制度的执行，组织协调公司年会、员工活动及各类会议；
7、其它事务性工作。


具体要求如下:
1. 态度积极、做事认真负责、特别细心。
2. 对人事工作有一定兴趣
3. 能够熟练的使用OFFICE软件（Word/Excel/PPT）等基本办公设备
4. 责任心强，有较强的行政工作能力及一定的领悟力。
5.个性开朗，具有良好的亲和力，较强的服务意识、责任心和团队合作精神。
6. 学历本科及以上，能力突出者大专亦可。

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