上海招聘

职位描述:
Responsibilities：
1. Completing hiring tasks to meet the requirements of each departments.
完成员工招聘任务，及时满足各岗位的人员需求。
2. Managing employees on-board procedure, collecting employees' information, signing labor contracts and building their personal files.
做好员工入职管理，完整收集员工信息，完成员工合同的签订，建立员工个人档案。
3. Implementing orientation training, updating the training documents.
做好员工入职培训工作，及时更新员工的培训档案。
4. Updating employees' discipline handbook, assist the managers of other departments managing their employees.
完善并更新员工纪律手册，协助各部门经理管理其员工。
5. Updating other work flows, and working accordingly.
更新完善其他工作流程，并遵循流程办事。
6. Dealing with employee relationship, including welfare and labor disputes.
处理员工关系，包括员工福利管理和处理劳动纠纷。
7. Calculating salary every month, and preparing HR information to meetrequirements from other departments.
计算每月员工工资，并提供其他部门要求的人事报表。
8. Handling resignation procedure, ensure everything is completed.
为离职员工办理相关手续，确保手续齐全。
9. Handling social security and housing fund, ensure the amount are accurate.
为员工办理社保公积金，确保每月社保及公积金数额的准确。
10. Managing employees' attendance andleaves, including annual leave, casual leave, sick leave, etc.
员工考勤和假期管理，包括年假、事假、病假等。
11. Renewing employees' labor contracts on time and keep the contract into employees' files.
做好员工合同的续签及保存工作。
12. Keep good communication with the external departments.
与外部的相关部门保持良好的沟通。
13. Attending occupational health projects.
参与员工职位卫生管理工作。
14. Other jobs from line manager.
上司安排的其他工作。


Requirements
1. Bachelor degree or above, major in Human Resource or related.
本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业。
2. Three years' experience in HR related work.
三年以上人力资源工作经验
3. Versed in labor law and regulations
精通劳动法规
4. Experienced in creating performance evaluation system and code of conduct
有建立员工绩效评估制度及员工行为规范的经验
5. Discreet and Ethical
做事认真谨慎且有道德感。
6. Negotiation skills
具有良好的沟通能力。
7. Proactivity and Multitasking
工作积极主动。
8. Patient and Attentive
做事有耐心且细心。
9. Fluent English is a plus.
流利的英文是一个加分项。

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