上海招聘

岗位职责：
1.负责公司培训架构搭建，并组织及管理日常培训工作，建立培训考核制度，组织开展各种培训；
2.根据公司的业务进展，制定对应的培训计划方案，评估培训计划的实施情况，负责制定入职人员培训及在职人员培训，并负责做好员工培训各科目考核与验收工作，做好培训记录，培训考核的管理；
3.负责对参加培训人员的培训情况考核，并撰写各分公司员工培训考核效果评估报告，在规定时间内拿出考核结果并予以公示，并向有关部门提供相关考核数据，制定培训管理制度，对人员参训、培训课堂纪律等情况进行考核；
4.能够担任公司内部培训讲师，并根据公司各部门培训需求开发、编写培训课程；
5.做好各项培训工作，培训资料，培训证书的档案管理工作；
6.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的实行落实；
7.负责上级交代的其他工作。

任职要求：
1)熟悉各种办公软件，尤其对PPT、WORD、EXCEL等工具能够良好运用；
2)2年以上相关工作经验，有互联网、IT企业培训经验优先；
3)熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验，能够独立编写教案，制定不同的培训方案；
4)具有较强的沟通、组织协调及规划能力，有较强的文字功底，对培训领域有深刻的认识。

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