上海招聘

岗位职责

1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

2、建立及完善公司的招聘流程；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、二年以上招聘工作经验，对互联网、移动领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，能够快速找到合适的候选人，并促进其到位，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

上海开弈信息技术有限公司主要致力于研发用于企业人力资源管理及人力资源第三方服务企业对客户服务的管理的软件及服务，主要涉及：员工管理、薪酬管理、福利管理、资料档案管理以及管理流程管理及第三方服务金流管理。

上海开弈信息荣获

高薪技术企业
自主研发的软件著作权 15套
实用新型专利 4套