上海招聘

岗位职责

1、给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；

7、负责各岗位人员的招聘、入职、考核等工作。


任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

7、金融行业工作经验。

宝茂集团（上海）有限公司，投资2亿，历时3年于2014年成功完成集团化。
集团通过控股设立和参股金融类公司全面参与到金融各个领域，旗下拥有20多家子公司，业务涵盖实业投资、资产管理、基金管理、融资租赁、财富管理、股权投资等，并且已与多家政府平台公司、中外投资机构、银行、信托等达成长期战略合作关系。
集团响应国家号召，加大对小微企业、创业者的支持，目前已投资2亿元，通过组建融资租赁公司、小额贷款公司、金融信息服务公司、互联网金融平台等形式，积极为小微企业、创业者融资难问题提供专业、高效、一站式的金融解决方案和服务。计划在三年内再投资8亿元在全国多地组建普惠金融类公司，为更多需求客户提供服务。
目前，集团在北京、上海、广州、西安、大连、安徽等区域战略布局，努力建成具有综合竞争优势、拥有完整金融服务体系，布局全国并具有一定影响力的控股集团。