上海招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责公司员工合同管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
任职要求：
1、专科及以上学历，对人事管理充满热情
2、3-4年人力资源工作经验。移动互联网行业经验优先
3、在招聘，绩效管理，薪酬，公司文化及员工关系各模块有实际经验
4、优秀的口头和书面沟通是必备条件
5、具有极强的问题解决能力，能很好的处理内部和外部的各种关系

奇有（上海）文化传播有限公司致力于移动互联网及运营商增值业务，公司拥有新媒体资源整合能力及丰富的运营经验。目前主要有移动互联网领域内容集成、应用研发、产品运营、营销推广等核心业务功能。主营业务涉及手机视频、手机阅读、手机动漫等领域，已同中国移动、中国电信、中国联通三大运营商开展深度合作，并协同产业链上下游企业，共同推动中国视讯产业的集聚和发展。公司注册资本1000万，未来发展空间广阔。办公地点坐落于浦东自贸区版块宁桥路615号（由度工场），邻近中国移动咪咕和中国电信天翼视讯两大视频公司。