上海招聘

岗位职责

-绩效管理
1. 梳理并优化组织结构和职位设置，规范各部门人员编制、职责分工；
2. 优化内部职级和薪酬等级体系，制定绩效管理制度及流程，达成公司薪酬、绩效管理目标；
3. 定期调研市场和行业薪资水平分位，对公司薪酬绩效管理体系进行修订并结合各部门制定合理的考核体系；
4. 主导公司绩效管理制度的宣传、培训、沟通等具体的推行和落实工作；
5. 统计和分析各部门绩效考核数据，并跟进绩效评定的面谈反馈情况，最终完成员工绩效管理归档。

- 薪酬福利管理
1. 负责公司薪酬福利体系的完善，并管理执行；
2. 负责公司各级员工月度工资的复核和发放，完成公司人力成本分析及月度薪资报表的制作；

- 员工关系及组织发展
1. 负责员工信息的维护，确保人事信息资料完整性和及时性；
2. 负责员工关系体系的建设与运营，包括员工关怀与员工体验，员工沟通等，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，提升员工的认同感，提升组织范围；
3. 负责核心人才管理及后备人才储备，建立核心岗位胜任力模型，明确各岗位各职级的任职资格标准，搭建能力发展通道，定期对核心岗位人员进行能力测评，并选拔高潜人才，进行人才库及后备梯队建设。

任职资格
1. 本科及以上学历，优秀院校毕业者优先，人力资源、工商管理等相关专业为佳；
2. 5年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬福利、绩效考核、员工关系、组织发展等多个人力模块工作，
3. 掌握薪酬、绩效设计方法，了解企业薪酬福利、绩效管理体系设计方法和管理流程；
4. 数字敏感度好，善于数据分析，掌握薪酬核算技术，熟练操作相关办公软件；
5. 熟悉劳动合同法及员工关系相关法律政策规定，具备一定的劳动争议处理经验；
6. 亲和力强，有良好的职业道德与操守，为人正直，工作认真负责；
7. 善于沟通协调与团队合作，有较强的抗压能力和出色的执行力。
8. 有互联网从业经验优先。

我们是一家富有激情的、专注于垂直领域O2O的移动互联网创业公司。

公司关注人才的成长发展，注重产品的精益创新。

我们坐落于交通便利的徐家汇中心地段，自由开放的办公环境，年轻向上的团队成员，目前已经获得IDG的数轮投资，公司业务正处于快速发展阶段，期待您的加入！