上海招聘

职位描述:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、梳理并规范公司的人力资源流程，提升整个HR板块的专业能力；
3、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
4、建立和完善人才选拔配置体系，负责员工各异动事项的评审；
5、组织制定绩效考核体系协助各部门开展绩效考核工作，制定具有竞争力的薪酬福利体
6、部门人力资源日常事务的管理；
7、协调处理好公司劳资关系，开展公司企业文化内部建设，组织；并建立有效的沟通途径

任职资格：
1、大学本科及以上学历，具备人力资源证书二级以上，熟悉劳动法、合同法等相关专业知识，年龄30岁左右
2、五年以上人力资源管理工作经验，其中至少两年人事经理岗位工作经验
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4、具有较强抗压能力和担当能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力
5、熟练使用常用办公软件及网络应用

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