上海招聘

岗位职责
1.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
2.招聘计划实施，渠道维护，简历筛选，根据筛选简历进行电话邀约，对工作量及工作效果有要求；
3.定期对本地同行进行薪酬调查，协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；
4.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
5.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
6.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
7.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
8.完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求
1.一年以上招聘工作经验，熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
2.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
3.开拓渠道能力强，人际交往能力突出；
4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

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公司薪酬福利：公司将提供有竞争力的薪资，良好的工作环境和晋升空间，全面系统的培训；优厚的福利补贴，带薪年假，带薪旅游，丰富的文体活动，符合国家政策规定的保险

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