上海招聘

职责描述：
1．根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2．协助上级完成需求岗位的职务说明书，及时更新网络招聘信息；
3．搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试；
4．组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5．总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6．建设培训体系，执行新员工入职三级培训，排配培训课程，管理讲师和学员得分，对培训有效性进行分析；
7．组织员工活动，开展团队小游戏，根据个体差异互补性组合对子，关注员工长远发展；
8．建立员工档案，收集员工建议，并反馈至各部门，完善制度发展。

岗位要求：
1．本科学历，人力资源及相关专业，有人力资源管理师三级证书者优先；
2.工作踏实认真、有至少3年以上人力资源招聘经验，熟悉人力资源六大模块；
3. 较强的亲和力及沟通表达能力；
4. 洞察能力较强，组织协调能力和团队精神较强；
5. 熟悉相关劳动法、合同法等。
6.该职位最主要的工作职责为组建团队，需要候选人具有较强的面试及招聘能力

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