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人力资源总监

加缘(上海)国际贸易有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司行业:金融/投资/证券  银行

职位信息

  • 发布日期:2015-05-23
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:10年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语良好
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事总监  

职位描述

职位描述:
全面负责公司人力资源部的工作,依据公司的发展战略目标制订公司人力资源发展目标和规划,组织实施六大模块工作,保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。

任职资格:
1、学历:大学本科及以上学历,硕士优先;
2、专业:企业管理、工商管理、法律、人力资源等相关专业;
3、工作经验:十年以上相关或相似行业大型集团人力资源和综合行政工作经历,熟悉快消行业人力资源管理模式,有相关猎头工作经验优先;
4、能力素质:具有全局观、战略规划能力,逻辑思维能力、工作条理性强;
优秀的沟通、协调能力,良好的语言和文字表达能力;
具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
5、业务要求:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

岗位职责:
1、参与公司战略规划,对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;
2、根据公司战略规划,制定、实施、调整公司人力资源规划方案。根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;
3、根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划并确保及时、有效完成招聘任务。组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制;
4、建立公司培训体系,完善培训管理制度,组建培训师管理队伍,能根据公司发展阶段独立开发并完成授课。熟悉核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;
5、指导建立和完善公司绩效管理制度,制定管理人员的年度绩效目标、评定标准及实施方案,组织考评及结果分析和反馈;
6、参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据,依据公司战略目标和不同的发展阶段,确定公司的薪酬福利策略。建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度,并组织宣贯实施;
7、组织开展公司的员工管理,建立员工反馈制度,针对员工反映出的问题对相应部门提出意见并监督改进;
8、领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作;

公司介绍

加缘(上海)国际贸易有限公司,是加拿大第一成长控股(first growth holdings)在华全资子公司,2011年于加拿大多伦多证券交易所上市,股票代码fgh,是整个进口葡萄酒行业为数不多的跨国上市集团。

在中国开展多领域项目投资,包括:重工、钢贸、餐饮、酒吧、葡萄酒贸易及移动互联网,并为意大利企业在中国进行跨国推广提供专业服务。

葡萄酒领域,公司致力于成为进口葡萄酒行业领袖。目前运营品牌以意大利为主,以其他国家为辅。包括意大利最大战略流通品牌arbos(爱堡仕),全球***奢侈品品牌卡沃利(roberto cavalli)旗舰酒庄,全球销量第一起泡酒米娜多(mionetto),意大利酒王碧安帝仙蒂(biondi ╟ santi)。未来还将根据中国市场发展,进一步丰富产品线,引进多个全球***葡萄酒品牌。
公司坐落在上海繁华地段——新天地,七层独栋办公楼彰显对中国葡萄酒市场的雄心!
公司中国区业务已全面启动规模扩张,现面向社会诚聘志同道合之士。



第一成长控股集团:http://www.firstgrowthholdings.com
意大利推广中心:http://www.ipc-china.com.cn/

联系方式

  • 公司地址:上班地址:浦东新区新金桥路1888号金领之都