上海招聘

职责范围：
？ 组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制
？ 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划
？ 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
？ 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
？ 负责组织实施绩效考核，统计考核结果
？ 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作
？ 负责建立健全员工的人事档案
？ 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
？ 负责公司人力资源信息的上传下达工作
？ 负责员工考勤管理和纪律监察等
？ 负责健全公司规章制度以及员工制度

上岗要求：
？ 大专以上学历，人事行政等专业优先考虑。
？ 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力，两年以上相关岗位工作经验。　　
？ 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
？ 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　　
？ 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　
？ 具有较强的应变能力和内外沟通能力； 　　
？ 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 　　
？ 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

上海激想体育用品有限公司，是一家专业从事国际知名体育服装品牌（耐克，阿迪达斯，锐步，哥伦比亚等）在中国地区销售的公司，公司成立于2007年，公司创立之初从年销售额2000万到今天年销售额2.5亿元，整个成长过程离不开公司全体员工的努力及辛勤付出。
2013年，公司总经理张波先生提出“顺应潮流，做体育品牌在网络销售平台最优质服务供应商”为目标，全面推行“多品牌，多渠道”的销售战略，力争在2015年底，销售额突破十亿元，在新兴电子商务销售领域拥有坚实的行业地位。
为了更好的实现3年目标，公司在金桥加工园区自建物流周转体系，扩大仓储面积，强化货品周转速度，提高质检效率，利用仓储ERP系统，对仓储进行全面，深入，精准的管理，提高出货效率。并在现有人员基础上，再公开招募社会待职人员，加强现有团队的能力。
我们会给新进员工给予专业的培训，合理的分配，完善的福利待遇，让新进员工尽快融入公司的文化，工作中！