上海招聘

工作职责：

1. 协助培训部经理制定并执行交易中心各项培训任务
1.1 按时按量完成年度培训任务；
1.2 根据中心培训讲师的个人特点分配培训工作；
1.3 发现会员单位的培训需求并制做培训课件。
2. 管理和培养交易中心以及会员单位的培训讲师
2.1 辅导并提高交易中心和会员单位培训讲师的授课技能；
2.2 能独立开办TTT和PTT专业培训的授课工作；
2.3 能提高交易中心培训讲师的工作积极性并及时向培训部经理汇报其科室各讲师的情况。
3. 协助中心其他部门完成员工培训
3.1 协助HR完成提升员工职业素养培训工作；
3.2 协助HR制作管理类培训教材并完成HR指定培训任务；
3.3 配合中心各部门完成其岗位技能培训课件并协助授课。

任职资格：
1. 年龄25至35岁；
2. 人力资源、企业管理或心理学相关专业本科学历；
3. 有五年金融、保险、基金证券或期货行业的工作经验并有三年培训经验；
4. 有独立开发课件能力；
5. 性格开朗，沟通理强，能承受工作压力；
6. 有较好的活动策划能力，较强的创新能力。

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