绩效薪酬主任（风险管理中心）
北京恒昌德盛信用管理有限公司
- 公司规模：5000-10000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期：2015-06-18
- 工作地点：上海-浦东新区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：3-4年
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：风险管理/控制
职位描述
【岗位职责】
1、推动落实岗位责任制，组织推动全员绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈；
2、参与制定业务系列绩效奖金政策与薪酬管理规定；
3、按照薪酬制度，负责新员工定薪工作；
4、汇总审核业务系列绩效奖金数据，并上报总部；
5、落实绩效结果应用，组织晋升与调薪工作；
6、社保、公积金数据管理与对接；
7、落实员工福利工作；
8、团队管理与下属辅导。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，统计学、应用数学、人力资源管理专业优先；
2、3年及以上薪酬、绩效工作经验，参与过薪酬体系建设与奖金政策制定；
3、对数据敏感，熟练应用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，熟悉EXCEL常用函数；
4、性格沉稳，工作细致，反应敏捷，团队协作能力强，具有较强的抗压能力。
公司具备良好的工作环境和氛围，交通便利，有完善的培训体质和较人性化的福利，欢迎对金融行业有向往的伙伴加入我们的大家庭~
公司地址：上海市浦东新区碧波路690号张江微电子港2号楼202室
公司主页：http://www.credithc.com/
1、推动落实岗位责任制，组织推动全员绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈；
2、参与制定业务系列绩效奖金政策与薪酬管理规定；
3、按照薪酬制度，负责新员工定薪工作；
4、汇总审核业务系列绩效奖金数据，并上报总部；
5、落实绩效结果应用，组织晋升与调薪工作；
6、社保、公积金数据管理与对接；
7、落实员工福利工作；
8、团队管理与下属辅导。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，统计学、应用数学、人力资源管理专业优先；
2、3年及以上薪酬、绩效工作经验，参与过薪酬体系建设与奖金政策制定；
3、对数据敏感，熟练应用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，熟悉EXCEL常用函数；
4、性格沉稳，工作细致，反应敏捷，团队协作能力强，具有较强的抗压能力。
公司具备良好的工作环境和氛围，交通便利，有完善的培训体质和较人性化的福利，欢迎对金融行业有向往的伙伴加入我们的大家庭~
公司地址：上海市浦东新区碧波路690号张江微电子港2号楼202室
公司主页：http://www.credithc.com/
公司介绍
公司主页：http://www.credithc.com