上海招聘

岗位职责

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、推进各部门的人才梯队建设，推动领导力和专业人才发展；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
4、策划、组织、实施招聘活动；
5、维护并拓展招聘渠道，为公司寻找合格的候选人；
6、公司层面政策、流程、制度、文化在业务部门的落地、协助部门进行氛围营造。


任职要求

1、5年以上企业专职招聘工作经验，熟练的面试技能，有评价中心操作经验者优先，能够独立开展招聘工作；
2.精通人力资源日常管理工作流程，对绩效管理、员工激励、组织发展等方面有实践经验及高度认知；
3、具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力；
4、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情，勇于面对压力和挑战；
5、有较强的发展意愿，执行能力强； 团队合作意识，学习能力强；
6、有猎头工作经验者优先予以考虑

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