上海招聘

岗位职责
1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
2、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3、指导、协调和控制各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程，督促检查制度的贯彻执行；
8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
9、协助对外联络与接待工作。
10、负责总务管理，制定相关制度，负责对通讯、水电、办公用品、车辆、零星修缮、固定资产、卫生、 
 环境的管理；
任职要求
1、为人：诚信，激情，敬业，勤奋
2、善于学习、善于思考、并能把学习的东西运用到实际工作当中
3、真正想往HR方向发展（拒绝以此工作为谋生手段的人，公司提供足够大的发展平台）
4、人力资源类专业或接受过人力资源专业培训应届毕业均可。

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    公司的研发团队由多名博士领军，超过90%员工拥有硕士以上学位。公司已经拥有多项业界领先的人工智能、图像处理、视频分析的核心技术和发明专利。
    公司已形成以智能交通、智能安防、商业管理为主要应用的三大核心研发方向，近20多个产品的丰富产品线结构；在交通、金融、商业等各重点行业实现了解决方案的细分，建立起了完善的解决方案库。在过去几年的探索中，亿矽智能深入了解行业客户需求，量身订制，发挥本土优势，帮助客户解决问题，深受广大用户好评。
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