上海招聘

1、根据部门需要，建立及不断完善招聘与培训体系，确保人才供给与储备满足发展需求；
2、协助上级完善公司招聘、培训流程；
3、建立健全各岗位的人才数据库、培训课程库；
4、推进与指导招聘活动，主导新人入职培训；
5、根据培训体系，协助上级制订年度培训计划及预算，监督实施年度培训计划；
6、根据公司发展战略，协助上级设计、开发并实施培训项目；
7、拓展培训方式、渠道，甄选外部培训资源；
8、监督E-learning在线学习，及时反馈学员的培训进展情况；
9、分析汇总人力资源数据，为上级决策提供数据支持；
10、指导下属工作。

职位要求：
1、5年以上相关工作经验；
2、对人力资源各模块有一定的概念，熟知劳动法律法规，熟悉招聘培训模块，能自我开发招聘渠道；
3、拥有较好的判断能力、人际交往能力和逻辑思维能力；
4、沟通协调能力强，熟练操作OFFICE办公软件；
5、有日企相关工作经验者优先；
6、日语1级或英语4级。

薪资福利：
月薪：10,000元~15,000元
五险一金
其他福利齐全

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