上海招聘

岗位职责：

1-负责招聘工作，包括招聘渠道的开发与维护，应聘人员的预约，接待及面试；
2-员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3-公司内部员工档案的建立与管理，并负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；
4-负责公司全休人员的考勤记录的整理归档；
5-协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6-负责办公用品、工作服、工作牌等物品的采购、发放及管理；
7-负责公司快递费用的统计，核算；
8-负责协调公司各部门的行政后勤类相关工作；
9-负责制定、监督及执行企业管理规章制度；

任职资格

1-全日制统招大专及以上学历；
2-人力资行政管理相关专业；3年以上相关职位工作经验，有大型连锁企业，商业中心人事行政相关工作经验者优先；
3-熟悉人力资源各模块工作流程，熟悉公司行政后勤工作管理工作流程；
4-具备较好的学习能力和执行能力；
5-具备较强的计划、沟通协调与数据分析能力；
6-性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

    苏宁电器1990年创立于中国南京，是中国3C（家电、IT、消费类电子）家电连锁零售企业的领先者，国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一，中国最大的商业零售企业。
    2004年7月，苏宁电器（002024）在深交所上市，成为国内首家IPO上市的家电连锁企业，市场价值位居全球家电连锁企业前列，连锁网络覆盖中国大陆300多个城市，中国香港和日本东京、大阪地区，拥有1700家店面，年销售规模1800亿元，员工总数18万人，先后入选《福布斯》亚洲企业50 强、全球2000大企业中国零售业第一，中国民营企业前三强、中国企业500强第51位，品牌价值728.16亿元。
    百年苏宁，人才为本。苏宁电器建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系，倡导员工与企业共同成长、长远发展，做百年苏宁的事业经理人。未来十年，苏宁电器将立足国内，开拓国际，继续保持稳健、高速发展，实体网络与虚拟网络同步推进，运用云服务模式，实现科技转型，打造智慧苏宁。到2020年，连锁店总数将达3500家，销售规模将达3500亿元，网络销售规模将达3000亿元，并以香港与日本市场为桥头堡，探索海外市场发展，跻身世界一流企业行列！