上海招聘

一、 岗位职责：
人事方面：
1. 根据公司战略，制定人力资源发展的中长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
2. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
3. 组织编制和完善人力资源和行政管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 ；
4. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5. 搭建部门合理架构，协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6. 合理管控、审核人力资源管理和行政成本，实现管理预算目标；
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8. 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，5年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

任职要求：
1、大专以上学历，5年以上行政/人事管理工作经验
2、熟悉行政管理流程；
3、熟练掌握人力资源六大模块；
4、培训知识；
5、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、心理学、财务知识等方面的培训；
6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强、细致、成就欲。

备注：人事总监这个职位很重要，关系到公司的发展进程，所以希望您在投简历的时候也能够慎重的考虑一下。欢迎有识之士的加入！

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11年来专注高品质铁板烧设备的生产与研发，使志铭实业成为目前国内最具实力的铁板烧品牌之一。
创新、品质是志铭的核心理念。志铭致力于在、打造高品质环保设备，以精益求精的制造工艺和环保实用的设计理念来制造每一台铁板烧设备，倾力打造志铭国际化的品牌形象。
2014年，为适应不断变化的餐饮市场，志铭实业加大研发力度，在推出新一代铁板烧设备“水晶铁板烧”后，更是应广大客户强烈需求，生产制造出大型UFO造型“炭火烤鱼炉”。
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