上海招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、安排面试工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。
2.工作主积极，主动性强，执行力好；富有激情、有一定的抗压力，
3.善于与人沟通，并能有意识去影响别人
4.职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣
5.责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心

北京市亚华医药有限公司成立于1993年，隶属于北京市医药局，为全民所有制事业单位；2002年完成改制，2008年进行股份重组。通过企业界的广泛合作，引入行业中特色产品和经营理念，公司在原有的基础上更加巩固了在国内的产品销售，并开始向国际市场拓展业务。
主要业务范围包括：中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品以及医疗器械、新药研发、专业化产品推广、市场策划、技术咨询等。
亚华的发展战略是以市场为导向，以特色新产品研发为基础，以广泛的工商战略合作为手段，充分发挥新品开发、专业化推广和广泛的国际分销渠道的优势，立足北京市场，利用商业调拨辐射全国及国际市场。在GSP管理保障的基础上形成畅通、高效、优质服务的物流通道。公司秉承“优良产品，优秀人才”的企业方针，在质量、服务上做到更好。衷心期望与您携手开创未来！