上海招聘

岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员简历的筛选和初步面试；
2、负责新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责整理、统计员工日常考勤资料；
4、及时更新维护员工人事信息系统；
5、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达；
6、协助办理公司社保事宜，缴纳社会保险等相关费用；
7、协助部门经理进行入职培训的实施和完善；
8、协助部门经理组织企业文化建设，包括企业文化宣传、企业资料、会务组织、文体活动、公司庆典、年会安排等；
9、完成上级交给的其它事务性工作；
10、负责公司日常行政工作。


任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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