上海招聘

岗位职责：

1、协助上级依据公司人力资源规划制订公司绩效管理制度和政策，并不断根据公司发展需要及环境变化及时调整员工绩效考核制度；
2、根据公司不同时期战略部署及运营状况变化，收集和汇总各岗位绩效考核指标，建立指标库；协助各单位落实指标分解，抽查各岗位指标完成情况；
3、负责公司考核工作的具体组织实施，指导、监督各单位的考核工作，并提供相关培训；
4、协助职能部门、处室负责人开展考核评价、结果反馈及运用，参与绩效申诉处理；
5、负责指导和监督绩效管理员业务开展。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、3年以上人力资源工作经验，其中2年以上绩效管理相关职能或专业领域工作经验，有绩效方案编写经验或咨询公司背景优先；

3、精通绩效管理知识，通晓人力资源管理知识。

4、熟练运用Office办公软件；

5、善于沟通力，具备较强的执行力、组织与协调能力，有良好的敬业精神和职业操守。

    正泰集团控股子公司，位于上海松江，建有占地90万平方米的公园式工业园，是世界上规模最大的输配电设备生产基地之一，被列入上海市20家重大产业升级项目。公司注册资金8.5亿元，总投资额35亿元，现有员工4300人，其中教授级高工8人，高级职称63人，博士、硕士28人，大专以上学历员工占员工总数30％。2011年公司实现销售收入约36亿元。
    公司拥有涵盖输配电全系的产品线，主要生产和销售110-500kV电力变压器，10-35kV配电变压器，126—252kV气体绝缘金属封闭开关设备（GIS）、高压断路器和隔离开关，1000kV及以下避雷器、互感器、绝缘子，0.66kV-40.5kV成套开关设备，箱式变电站，配电自动化设备，以及35kV以下电线电缆等产品，并具备承接电力工程总包业务的能力。公司多项产品被评为国家、省、市级名牌产品，其中自主研发的LW43-252高压六氟化硫断路器荣列“国家重点新产品”并填补了国内空白，ZF21—126气体绝缘金属封闭开关设备（GIS）荣列“国家火炬计划项目”，500kV变压器和智能化GIS被列为上海市重大技术装备研制专项。各类产品已广泛运用于国家电网、南方电网、西电东送、西气东输、三峡工程、青藏铁路、中央电视台、首都国际机场等国内重点工程，并已出口到俄罗斯、日本、意大利、澳大利亚等100多个国家和地区。系统工程业务也蓬勃发展