上海招聘

按照政府法规、公司政策完善物业服务处各项人事规章制度；执行公司及物业服务处的人事政策及规定。
招聘各部门员工、做好入职资格的审查和体检工作；
做好物业服务处员工薪资及福利标准的调整、审核；
负责协调物业服务处与上级公司、外判公司的劳资关系及作出改善建议及措施；
对新入职员工进行入职辅导，使员工熟悉工作环境、公司规章制度及工作要求；
协助各业务部门主管及时处理员工在劳资方面的问题，维持员工与管理层良好的关系；
记录员工的考勤情况，如实报告违反考勤制度的情况并作出处理意见上报；
定期检讨员工编制，保持有效的人事记录，使所有员工（包括在职及离职员工）资料能有效地为所需服务；
预备每月人事报告包括考勤记录，过失记录、奖励报告等，确保准确无误；
处理员工变更事宜和及时知会员工有关其改变的劳动合同条件；
帮助被提升员工发展及推行人事政策；
经常关注政府劳动法规及政策方面的变动，以便作出相应措施；
处理员工特别福利津贴（如住院医疗、伤残津贴、抚恤金等）的调查，并向上级提出报告和建议；
协助各部门主管定期审定员工之表现及提供晋升或纪律处分的建议；
其他前台相关工作

上海新秀物业管理有限公司是房地产开发集团下的一家专业从事物业管理服务的物业公司，该公司成立于2005年，现有提供服务的物业：金桥生活广场、陆家嘴国际华城商务楼、张江商业城二期等。该公司以精细化管理，人性化服务为理念，为住户及客户提供高品质的物业服务。该公司现有职业物业管理司一名、各类具有专业职称的高级服务人员多名。随着集团公司的房地产不断的开发，更多的优秀项目需要大量的物业管理服务人员。