上海招聘

1. 建立和完善公司的招聘体系；
2. 根据公司发展需求，协调、统计、分析各招聘要求，编制年度人员招聘计划；
3. 拓展新的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才要求；
4. 梳理各岗位工作职责，建立人才标准和岗位胜任力模型；
5. 执行各月招聘计划，通过邀约、甄选、面试、选择、安置工作，确保招聘100%到岗率；
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1. 从事企业招聘工作一年以上时间，对于电力设计行业有较好的招聘经验
2. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3. 对人才的挖掘与引进、组织与人员调整、员工职业生涯规划等具有丰富的实践经验；
4. 参加过人了资源管理、劳动法律法规等方面的培训优先；
5. 工作积极主动，乐观自信、亲和力强；
6. 熟练使用办公软件操作；
7. 本科以上人力资源,工商管理,行政管理等专业优先

致简科技成立于2014年，目前为初创状态。公司专注于可穿戴设备领域的软件研发。
我们这里有最热血的团队，最新最酷的研究方向，最扁平化的管理模式，最人性化的工作节奏。
我们期待你的加入。