上海招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，全面负责电子商务运营策略制定与执行；
2、负责微商平台整体运营、推广和销售管理工作，带领团队完成业绩指标；
3、负责微商平台运营推广，利用各种网络渠道推广公司品牌、产品；
4、负责制定微商营销活动策划并执行线下营销活动及跟踪维护；
5、负责官网、电商渠道、微信平台的销售管理、规划、维护等，提高品牌影响力和关注度；
6、提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结；
7、分析目标用户群和潜在用户群，制定出切实可行的销售方案及执行计划，并组织实施；
8、负责团队人员培训，指导微商营销，抓住潜在客户，跟踪并达成销售目标；
9、结合公司实际情况，制定部门管理的各种规章制度并实施。

任职要求：
1、大科及以上学历，市场营销、中文、广告类等相关专业；
2、熟悉微信及移动互联网营销推广，微信公众平台运营经验丰富，具有微商城的成功运营案例者优先，具有化妆品微商商营销经验优先；
3、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，熟悉网络社会化新媒体传播形式，有较丰富的新媒体营销工作经验；
4、熟悉微信、微博运营、口碑营销、PR炒作、论坛SNS营销，能熟练使用各种网络营销推广工具，整合推广资源；
5、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解，有微信营销推广成功案例者优先；具有创新精神；
6、具有敏锐的洞察力，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时反应；
7、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系能力、沟通能力、影响力、执行力；
8、具有丰富的互联网或社会化媒体合作资源。

简介：

羽茜美容集团以专业科技、卓越品质，效果显著的美容产品持续领航中国美容专业领域，自成立伊始，18年来时刻秉承“引领美业发展，推动事业进步，创造富而有爱的人生”的公司使命，始终致力于弘扬和谐美容观念，塑造影响东方女性生活方式的的一线化妆品品牌。产品依托法国的研发与原料基地，与国内多家顶尖科研机构进行合作，先后创立法缇娅、珀金、美萨崎、第六空间、骄微尔等行业知名品牌，不断将国际先进美容理念，市场前沿运作模式，完善教育体系服务于合作伙伴。
公司下辖五大子公司——上海羽茜经贸有限公司、上海夏玛尔化妆品有限公司、华莎商学院、上海法缇娅生物工程有限公司、上海羽茜美容化妆学院。
目前中国大陆的市场网络遍布28个省和直辖市，其中6个省设立了事业部，合作伙伴超过3000家。

羽茜愿景：

成为中国美容化妆品行业的领导者，实现企业、员工、客户和合作伙伴的梦想——成为行业的领导者不仅是依靠企业的盈利水平、规模和市场地位。羽茜更要通过优秀的企业行为、社会责任的担当成为行业标杆和标准，推动和引领行业的发展，同时为员工提供稳定的工作岗位、有竞争力的收入、优良的工作环境和充分的提升机会，帮助员工找到工作与生活的平衡点，使员工快乐的工作，实现人生价值；为客户提供更好的产品，更优的模式，更系统的服务体系，实现客户的财富梦想。

羽茜核心价值观：

全力以赴就是成功——我们提倡工作“完全目标状态”，以卓越的岗位标准要求自己，客户服务以极致为美，正言、正心、正行为，时刻保持并传递正能量，倡导团队精神，精诚合作，高效执行，与公司一起成长，成就完美事业，成就富而有爱的人生。

羽茜中期规划：

2013年羽茜5年发展规划
——2018年前实现三个亿的销售收入，成就50个百万富翁，企业完成全员股份制的改造。——2020年启动上市计划，成为公众公司，成就1000个百万富翁。
5年羽茜将培养50位优秀的职业经理人
5年羽茜将拥有500位羽茜家人
5年羽茜将合作5000位事业伙伴
5年羽茜将成为行业领先

羽茜发展大事记：

1996年
     成立上海羽茜美容职业学校和上海羽茜美容院，引领行业的开始！
1999年
     香港羽茜美容集团正式成立，宣布专业线品牌战略正式启动！
2000年
     成为沙宣在华战略合作机构，学校更名为上海羽茜美容美发美体学院！
2002年
     法国引入法缇娅品牌，首次提出“源自自然地香薰护肤理念”开始行业香薰护肤先河！
2005年
     法国引入珀金品牌“以平衡理论”的护肤新科技，推动羽茜专业线品牌再等巅峰！
2007年
     研发国内首个完全将护肤与彩妆，融合一体的自创性品牌“***彩”获得业界最具创新意识奖！
2009年
     羽茜集团“富中之富”财商大会在上海太阳岛成功举办！
2010年
     “四海汇聚，共赢未来”2010香港羽茜战略发布会在海南三亚成功举办！
2013年
     以行业顶端科技技术为内驱动力，重新发布“细胞平衡新技术”标志羽茜“新五年战略正式启动！
2014年
     羽茜集团定位突破成长年，为合作伙伴导入更实战的店务管理工具，团队训练项目，健康持续的营销模式！

薪酬福利待遇：

1、销售市场岗位薪资： 高底薪 + 高提成
   职能部门岗位薪资： 基本薪资 + 绩效奖金
2、福 利： 五险一金 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游+拓展培训
3、培 训： 每月发一本员工必读书
带薪培训： 新员工入模培训
在职内训： 职业生涯在职系统晋升培训
外派培训： 绩优员工外派培训
4、职 业 发 展： 6级双通道职业晋升计划
5、日 常 作 息： 8：30-17:30 （周末双休）
6、其 他： 员工生日、节假日、员工丧嫁、新生等礼品慰问
7、年度绩优奖励：汽车，现金、奖品等鼓励。
8、荣誉股东评选：对突出贡献员工，每年评选荣誉股东，享受公司年度分红及股权；