上海招聘

1、根据业务发展需要，评估和分析各部门的培训需求，制定可行性培训方案。
2、制定公司年度培训计划，并负责培训工作的组织、督导、实施。
3、整合公司内部的培训资源，建立内部培训机制和内训师团队。
4、完善公司员工绩效管理和职位任资体系。
5、协助制定公司后备人才的培养方案。
6、协助推进公司企业文化建设。
7、完成部门主管临时分配的其它工作。

职位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理类专业，至少四年以上企业人事管理工作经验，尤其擅长员工培训与绩效考核模块。
2、熟悉人力资源管理各项实务和操作流程。
3、具有较强的表达沟通能力、团队协作能力、组织协调能力及执行力，良好的职业素养，亲和力强。

关于保诺-桑迪亚

保诺-桑迪亚，安宏资本旗下投资企业之一，是业内领先的合同研究、工艺开发和生产公司 (CRDMO)，专业为生物制药客户提供全面整合服务，支持药物发现、开发和生产（包括原料药和成品药）。作为全球第三大 CRDMO 公司，保诺-桑迪亚的 10 大办事处遍布全球，旗下拥有 2000 多名员工，在中国和美国开展主要业务。

保诺-桑迪亚在大小分子发现、开发和放大方面拥有核心专业知识，支持 IND 申报，拥有独特的专利技术平台（例如不溶性化合物生物利用度增强平台）。公司在中国和美国均设有研发中心和生产基地。保诺-桑迪亚采用“一站式”运营模式，有效帮助生物制药客户加快发现进程并降低开发风险，从而创造更高价值的药物。

保诺-桑迪亚由安宏资本领投，Bridgewest Business Group 为共同投资者。