上海招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、制定、完善与考勤管理有关的流程、程序、规章和规范;
3、定期检查公司员工考勤状况，分发、收集和管理相关文件、资料和单据;
4、收集、汇总和统计公司月度考勤和薪酬数据，编制相关报表;
5、录入和维护公司《人事系统》;
6、办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续;
7、员工劳动合同管理;
8、员工社保和其他保险的购买;
9、与相关政府部门建立联系，并进行关系维护，能够处理一般的劳资纠纷;
10、员工活动管理;
11、服从上级安排，完成领导交付的其它工作.协助公司行政处理一些公司事务

岗位要求

1、需要有经验者优先
2、要有责任心

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