上海招聘

职位描述：

1、根据企业发展规划，制定企业人才发展中心的中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略的部署，预算人力资源运作费用并组织实施；全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行；

2、负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对企业公共资源进行合理有效的整合；

3、指导、协助企业的招聘、培训、绩效、薪酬福利等各大人力资源管理管理工作；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于公司的综合管理水平；

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计，并负责组建各管理团队的建设；

6、制订公司企业文化的推进计划，并推动监督实施。

7、年薪30W+。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学、中文系或相关专业；

2、年龄要求在30-40周岁；

3、10年以上大型集团企业人力资源管理工作经验，其中3-5年以上大中型集团企业人力资源管理高级岗位（人资总监及以上职位）工作经验；

4、对现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

6、具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；

7、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围；

8、在大型互联网、金融机构及上市公司有相关任职经历者优先。

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