上海招聘

1.根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施
2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行
4.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决
6.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7.审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行
8.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9.加强公司对内各部门的工作沟通。
10.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
11.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
12.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件等）；
13.行政管理的成本控制及水电管理等。

职位需求：
1、本科以上学历，人力资源、管理等相关专业
2、5年以上相关人力资源、行政管理类岗位工作经验
3、熟悉国家劳动法规、熟悉国家及地方政府相关政策及法律、法规
4、熟悉汽车相关法规、消费者相关法规和商业惯例
5、有汽车后市场企业或移动互联网企业工作经验者优先考虑
6、熟练使用MS Office软件，熟悉人力资源管理软件
7、具有较高的工作热情与感染力，具有良好沟通能力

匠信公司是立足于中国汽车后市场的一个创新项目，把传统的正品配件流通环节、保养维修和车主的整体需求用移动互联网方式连接起来，以车主为中心，建立新的汽车后市场服务生态，通过互联网特别是移动互联网端为我们的目标客户提供一站式专属服务，让用户安心交钥匙。
匠信公司将整合配件商正品供应渠道，价格透明，筛选服务品质规范维修店，提供服务标准及评价体系，为车主提供承诺保障及跟踪服务。
2015年，匠信公司更获得 上海最具发展潜力的新服务企业 奖项，为匠信的成长写下浓重的一笔。