上海招聘

【职位描述】
1 负责公司的人力资源管理与开发工作；
2 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
3 负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
4 完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福 利，调动员工积极性；
5 协调各部门工作之间的冲突与矛盾，组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力
6 严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
7 领导安排的其他事务；

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