上海招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、日常行政管理的运作（会议安排、办公用品出入库统计及饮用水管理）；
7、档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
8、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源相关专业优先；
2、两年以上绩效专员岗位经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

   “微课 中国”，全称上海微课信息科技有限公司，始创于2013年6月，针对于中国本土化Moocs课程的蓬勃发展，由上海交通大学校友发起并领衔，联合多家公司的优质资源、基础及技术联合投资创立，是一家专注于中国本土化Moocs课程（微课）制作的专业影视技术和平台运营公司，我们着眼于课程本质，提出集课程策划、前期拍摄、后期动画、特效、剪辑、课程运营等于一体的综合性服务理念，秉承“多层次、全方位、宽领域”的品牌形象，以中国特有的文化和认知形式注入品牌理念，并长期专注于国内微课课程的研究和发展，树立“微课 中国”的本土化在线教育和高等教育形象，成立至今虽不到2年，已逐渐从4人扩展至60人，并在南京、武汉两地已设立了分部，未来即将在北京、广州、西安等地设立分部。
员工福利：
在公司内部待遇方面，将根据国家规定为员工缴纳社保，提供年休假、婚假、丧假。同时根据个人能力，年底给予发放年终奖。

员工培训体系：
公司提倡员工树立自我学习、终身学习的意识，以适应工作和自我发展的需要。公司将不定期根据工作和个人职业发展的需要，为员工提供多种培训，提倡员工学以致用，将所学知识和经验与他人分享

广阔的晋升空间：
公司完善薪酬制度，对工作表现突出者予以调岗/晋升机会。不拘一格的用人理念，让您拥有广阔的晋升空间！

公司因业务的发展，需要各类人才，同时也欢迎应届生、实习生加盟，只要您有上进心，我们给您充分展现自我的平台。在您投递简历的时候，能够针对某个岗位的工作开展提出您的见解，您会得到格外的青睐。

我们的发展任重道远，微课中国期待您的加入！